引入活力管理机制在护理团队建设中的实践及评价

宋均英；徐淑侠；高强

关键词：活力管理, 护理团队

摘要：目的:探讨活力管理在护理团队建设中的应用,寻求适宜的护理团队建设方法.方法:通过改善工作环境、营造和谐快乐的工作氛围、实施参与式管理等活力管理方法进行科室管理.以医院制定的护理质量评分标准,护理部质量检查情况等为评价依据.采用活力问卷调查表、护理职业环境评价表进行调查分析.结果:护理部质量检查得分由2014年的90.5~94.5分升至2015年的93.6~97.3分;护士工作活力、护士执业环境评价与活力管理前比较均有显著改善(P<0.01).结论:应用活力管理后,科室护理质量提升;护士工作活力、护士执业环境感受均有大幅度提高.